Es requereix:
– Formació acadèmica bàsica.
– Experiència laboral relacionada amb el lloc de treball al qual s’opta, mínima d’un any (s’acreditarà mitjançant certificat de serveis prestats i/o vida laboral).
– Capacitat de comprendre i llegir el català de manera autònoma per interpretar instruccions de treball i documentació, així com de comprendre comunicacions tant orals com escrites en català. Aquest requisit s’avaluarà durant l’entrevista, que es durà a terme en català.
En cas de no assolir aquest requisit, la candidatura quedarà descartada i no podrà continuar en el procés de selecció.
– Acreditar certificació consistent a no haver estat condemnat per sentència ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM (*).

(*) Es pot sol·licitar el Certificat a: www.mjusticia.gob.es

Es valorarà:
– Títol CFG Mitjà o Superior en Hostaleria i Turisme, especialitat cuina i/o restauració.
– Bona capacitat de comunicació i de treball en equip.
– Disponibilitat i flexibilitat horària.

S’ofereix:
– Contracte laboral indefinit al 50% de dedicació.
– Remuneració segons Conveni Col·lectiu SISCAT.

DOCUMENTACIÓ DE LA CONVOCATÒRIA: