L’Hospital Comarcal de Móra d’Ebre – Salut Terres de l’Ebre ha participat en el V Congrés d’Igualtat i Recursos Humans dels Serveis Públics de Salut, celebrat del 21 al 23 d’octubre a Santander, en una edició amb una destacada representació de professionals del sistema sanitari català.
Durant tres dies, el congrés ha esdevingut un espai per compartir experiències, coneixement i bones pràctiques en l’àmbit de la gestió de persones, la igualtat i el desenvolupament organitzacional entre professionals d’organitzacions sanitàries d’arreu de l’Estat.
L’HCME hi ha estat representat amb la comunicació oral:
«Cuidar a quienes cuidan. Impacto de una estrategia formativa en el bienestar organizacional en un hospital comarcal»
El treball, elaborat per Imma Borràs, Pilar Vallano i Estefania Margalef, analitza l’impacte d’una estratègia formativa orientada al benestar dels professionals i a la millora de l’entorn organitzacional en el context d’un hospital comarcal.
La participació ha permès compartir l’experiència del centre en un àmbit cada vegada més rellevant per a les organitzacions sanitàries: la cura dels equips, el desenvolupament professional i la creació d’entorns de treball saludables.
El congrés també ha comptat amb la presentació del pòster:
«20 años comprometidos con la prevención de la violencia laboral en Salut Terres de l’Ebre»
El treball és autoria d’Ana M. Alvarez, Fanny Margalef, Anna Gironès, Soraya Benedicto, Òscar Domènech i Susana Zaragoza.
Aquesta aportació recull el compromís sostingut de Salut Terres de l’Ebre amb la prevenció de la violència laboral i amb la promoció d’entorns professionals més segurs, posant en valor dues dècades de treball en aquest àmbit.
La participació en aquest congrés ha estat una oportunitat per conèixer experiències d’altres serveis públics de salut, contrastar models de gestió i compartir iniciatives relacionades amb el benestar dels professionals, la igualtat, la prevenció de riscos i la gestió dels recursos humans.
Espais com aquest contribueixen a incorporar noves eines i perspectives per continuar avançant en la millora dels entorns de treball i en una gestió de persones alineada amb les necessitats actuals de les organitzacions sanitàries.
